Vaši suradnici imaju svoja negativna raspoloženja, vlastite osobne probleme i brige upravo kao svatko drugi, uključujući vas.
Ali kad ste u radnim odnosima s nekim, ne trebate spominjati te stvari. Jer ako oni počnu spominjati svoje negativnosti a vi svoje, tome neće biti kraja.
Osjećate li se negativno, učinite nešto! Na primjer, napišite na papir jednu vrlo negativnu stvar i spalite papir. Ili i pođite u sobu za terapiju, udarajte po jastuku, a zatim ga bacite. Počnite plesati neki strašni ples!
Morate se nekako riješiti te negativnosti, vaš je problem na koji način ćete to učiniti.
A povremeno je dobro pitati bilo koga s kim radite jeste li se prema njemu odnosili negativno, osjeća li se povrijeđen.
Jer ponekad možda ni ne znate da ste se ponašali loše i negativno. Neka mala gesta, ili samo riječ, čak i šutnja, može nekoga povrijediti. Može vrijeđati i način na koji nekoga gledate.
Zato povremeno zatražite oproštaj. Recite: „Svaki put kad vas to pitam, morate biti pošteni u odgovoru. Samo mi recite jer ja sam ljudsko biće i ponekad mogu učiniti nešto pogrešno, ali to moram ispraviti.“
edin.kecanovic
irida
bglavac
