Piše: Renata Rašović

 

(Fotolia)

 

Nijedan posao i nijedan šef nisu vrijedni vašeg zdravlja

 

Više od stalnih prekovremenih, pretilosti, pa čak i pušenja na zdravlje zaposlenika mogu se odraziti ignoriranje, kritiziranje i napadanje nadređenih. Ljudi čiji šefovi pričaju jedino kritikama i maltretiranjem imaju 60 posto veći rizik od srčanog ili moždanog udara, pokazalo je švedsko istraživanje. A opasne srčane bolesti možda čekaju i Hrvate.

Prema istraživanju portala MojPosao, čak 55% djelatnika smatra da nadređenog ne zanima njihov profesionalni razvoj i napredovanje, 39% ispitanika se slaže da je arogantan, točno polovica tvrdi kako ih rijetko ili nikad ne pohvali, a 37% izjavilo je da je šef prisvojio njihovu ideju.

Ako ste gledali "Vrag nosi Pradu", možda ste u liku Meryl Streep prepoznali svoga šefa. No umjesto da grabite svoju radnu knjižicu, naučite kako izaći na kraj s tim, često beskrupuloznim ili razmaženim ljudima. No imajte na umu da nijedan posao, šef ili tvrtka nisu vrijedni vašeg zdravlja ili samopouzdanja. Stoga, ako već ne možete promijeniti šefa i znate da on neće promijeniti svoje ponašanje, počnite tražiti novi posao. U teškim nadolazećim godinama ipak je bolje biti s radnom, nego vječito sa zdravstvenom knjižicom u ruci.

Zaštitite se gradeći dobre odnose s kolegama. Korisno je da netko drugi može posvjedočiti o lošem ponašanju šefa prema

vama

Ako vam šef uputi prijetnje, zapišite. E-mail ili pismo s vlastitom verzijom događaja uputite na svoju adresu, obvezno s datumom

Ako je potrebno, zatražite pomoć Udruge za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga. Tamo ćete dobiti pravne i psihološke savjete te pomoć

Ako je upravljanje vašeg šefa loše, ne znači da i vi morate odgovoriti lošom mjerom. Pokušajte odgovoriti profesionalizmom

Ako se zbog ponašanja nadređenog osjećate loše, to može postati ozbiljan problem. Ponekad razgovor sa šefom može biti efikasan

Prijaviti ponašanje nadređenoga kadrovskoj službi ili njegovu nadređenom je posljednja linija obrane. Poslije toga nema povratka i morate biti spremni čvrsto argumentirati svoju optužbu. U protivnom pakao može postati još gori

Preuzme li šef vaše ideje i predstavi ih svojim nadređenima kao njegove, potrudite se iznositi prijedloge samo dok su druge kolege u blizini

Ako volite tvrtku i svoj posao, a ne možete se nositi sa šefom, razvijte mentorski odnos s drugim nadređenima u tvrtki

 

www.24.sata.hr