Piše: The Times
http://www.jutarnji.hr/zanimljivosti/clanak/art-2008,8,1,,128505.jl
LONDON - Direktori velikih kompanija moraju biti vođe. Odavno čitaju Sun Tzuovo “Umijeće ratovanja” i uče iz biografija velikih lidera. Ali kad nastupi globalna kriza kojoj se ne nazire kraja, 
a direktor mora biti čvršći i hrabriji nego ikad, kome će se obratiti ako ne Masai ratniku?
U uglednom londonskom Institutu direktora delegacija Masaia održala je niz PowerPoint prezentacija i radionica za masno plaćene velike britanske menadžere.
Objašnjavali su im kako moraju promatrati svijet, kako osluškivati suradnike, kako se moraju ponašati dok donose odluke a kako kad su ih donijeli, kako ljude voditi tamo gdje sami ne bi išli i, konačno i najvažnije, kako pobijediti u svakoj bitki. Njihovi savjeti, tvrde direktori, zasad daju odlične rezultate.
a direktor mora biti čvršći i hrabriji nego ikad, kome će se obratiti ako ne Masai ratniku? U uglednom londonskom Institutu direktora delegacija Masaia održala je niz PowerPoint prezentacija i radionica za masno plaćene velike britanske menadžere.
Objašnjavali su im kako moraju promatrati svijet, kako osluškivati suradnike, kako se moraju ponašati dok donose odluke a kako kad su ih donijeli, kako ljude voditi tamo gdje sami ne bi išli i, konačno i najvažnije, kako pobijediti u svakoj bitki. Njihovi savjeti, tvrde direktori, zasad daju odlične rezultate.
| MASAI FILOZOFIJA Poraz ne smije postojati kao pojam 1: Osluškuj svakoga. Kad odlučiš, pitaj zajednicu što misli. 2: Nada nije metoda, sreća nije strategija. Moraš uvijek biti u vodstvu. 3: Ne upuštaj se u poštenu borbu. Igraj na područje gdje si stvarno jak. 4: U knjigama je mudrost, ali ne i rješenja. 5: Mijenjaj se ili umri. |
bglavac
irida
