Piše: Nika Borovac

(Fotolia)

Za početak, razmislite o svojim slabim stranama

Prvih sto dana na poslu donosi najviše stresa, jer valja se u što kraćem vremenu upoznati s novom terminologijom, saznati tko je tko u firmi, zapamtiti nihova imena i prikazati se u najboljem svjetlu. Razmislite gdje se 'želite vidjeti’ za 90 dana i odredite glavne smjernice o tome kako to postići - sistemom malih koraka. Dobar će plan pomoći da svaki dan bude 'organiziran za uspjeh’ a pritom valja posebno obratiti pažnju da vas ne izbaci iz takta ono na što ne možete utjecati. Vizualizacije će pomoći da plan zaživi u glavi i motivirati da ne posustajete. Zamislite se kao snalažljivog, upornog i marljivog zaposlenika koji uživa u poboljšavanju svojih vještina i vraćajte se toj slici svaki put čim osjetite da biste mogli posustati. Nakon osmišljene strategije i vizualizacija, fokusirajte se na napredovanje. Postanite svoj vlastiti PR; iako su prvih nekoliko tjedana sve oči biti uprte u novog zaposlenika - one ne vide sve. Stoga, ne hvale li vas drugi, potrudite im se dati do znanja koliko vrijedite i trudite se u što kraćem roku postati uspješni. Da slavljenje novih postignuća ne bi zvučalo kao obično hvalisanje najvažnije je zadržati mjeru. Simpatičan pristup otvara sva vrata, zahvaljujući kojemu sve lijepo što želite reći o sebi sigurno neće naići na nezainteresiranost šefova ili negodovanje kolega, već povući za sobom nove mogućnosti i prilike za uspjeh.

DETEKTIRANJE SLABE KARIKE
Odredite svoje slabosti prije nego što one otkriju vas, napominju stručnjaci. Svatko je u nečem 'slab’, no detektira li se slabost na vrijeme moći će se izvježbati i poboljšati. Introspekcijom, odnosno samopromatranjem upoznat ćete svoju najslabiju karici.

U POTRAZI ZA MOTIVACIJOM
Ljudi vole suradnike i šefove koji ne iscrpljuju njihovu pozitivnu

energiju i pozitivno djeluju na dinamičnu poslovnu atmosferu. Za titulu 'kolege mjeseca’ važno je pravilo ostaviti sve probleme ispred vrata tvrtke i potruditi se dati sve od sebe u svim segmentima komunikacije i suradnje.

MELEM ZA MISLI
Ljudi vole suradnike i šefove koji ne iscrpljuju njihovu pozitivnu energiju i pozitivno djeluju na dinamičnu poslovnu atmosferu. Za titulu 'kolege mjeseca’ važno je pravilo ostaviti sve probleme ispred vrata tvrtke i potruditi se dati sve od sebe u svim segmentima komunikacije i suradnje.

NEVIDLJIVOST I STAPANJE
Promatranjem drugih lakše se 'stopiti' s okolinom, odn. nepisanim pravilima na poslu. To ne znači da trebate postati nevidljivi, nego pročitati suptilne poruke. Nemate li nos za društvene konvencije ne ustručavajte se pitati što se od vas očekuje.

KAKO, TKO, S KIM I ZAŠTO
Promatrajte, učite, pitajte i zaključujte kako stvari doista funkcioniraju i tko sve sudjeluje u procesu proizvodnje ili protoka informacija. Nitko vam ne garantira da ćete ostati na istom mjestu, pa odlučite li izići iz ureda i istražiti sve grane zanimanja moguće je i da nađete novo ciljano mjesto.

ZNATIŽELJA JE VRLINA BROJ 1.
Gladni novih informacija, najčešći je opis motiviranih radnika. Takav pristup povlači za sobom mnogo ispitivanja o radnim zadacima i traženja pomoći od kolega te nadređenih. Strah od toga da uzimate nečije dragocjeno vrijeme samo će odmoći.

 

www.24sata.hr