Piše: Marina Babić

(Fotolia)

Znanje suradnikove boje osobnosti poboljšava razgovor

Tipove poslovnih ljudi moguće je prepoznati i po četiri boje osobnosti: žuta, plava, crvena i zelena. Upoznate li osobnost suradnika kroz boje, kao dio strategije mrežnog marketinga, poslovne planove ostvarivat ćete uspješnije.
Kvalitetnije ćete razgovarati s klijentima jer ćete znati prilagoditi svoj pristup njima te tako izbjeći dojam da jednostavno ne govorite istim jezikom. Na osnovu tri pitanja: koji posao radiš, što radiš u slobodno vrijeme i što najviše voliš u poslu možete otkriti kojoj boji suradnik odgovara. Ugrubo podijeljeno ljudi žute boje orijentirani su na pomaganje drugima, plavi zaposlenici su zabavnjaci, željni putovanja, crveni egoisti i usmjereni na novac, a zelenima su činjenice jedino bitno.

Tako npr. ako šaljete žutima pozivnicu na sastanak ili prezentirate posao prikažite im to kao mogućnost da pomognu drugima. Plavi će se zainteresirati ponudite li im priliku da se puno druže i zabavljaju s ljudima. Crvenima pak sve što nudite prikažite kao šansu da zarade, šefuju ili organiziraju. Zelene je važno opskrbiti sa svim činjenicama. No s njima je dobro razgovarati na samo jer ne vole gužvu.

ŽUTI SU DOBRI POMAGAČI
Žuti su najčešće učitelji, medicinske sestre i savjetnici. Čine 35 posto poslovne populacije. Za druge će dati i zadnjih pet kuna. Diplomirali su na zagrljajima, vole biti prijatelji sa svima i timski su igrači. Ujedno su i vrlo senzibilni i nerijetko nezainteresirani za krajnji cilj. Pričate li sa žutima budite žuti - brižni, ljubazni, dragi i pažljivi.

CRVENI - NEUGODNI PAMETNJAKOVIĆI
Direktni i egoistični crveni poslovnjaci najčešće su direktori ili inspektori. Vole da sve bude po njihovom, neugodni su, a pričate li s njima očekujte da će voditi razgovor i usput vas “naučiti” o svemu što još niste ni vidjeli. Novac je ono što ih pokreće i jedino kroz njega ćete ih privoljeti na suradnju. Ne vole žaljenje, čavrljanje i neodlučnost.

ZELENIMA JE TEMELJ SVEGA - ČINJENICA
Zeleni čine 35 posto poslovne populacije. Indirektni su i samoosviješteni. Budući da su to analitični tipovi, najčešće su to inženjeri, računovođe, znanstvenici ili kompjutorski stručnjaci. Odlični su vođe jer dobro poznaju posao. No ne vole čuti da nisu u pravu, potrebno im je puno vremena da odluče, nisu zabavni i najčešće nemaju karizmu.

PLAVI ŽELE ZABAVU, ZABAVU I ZABAVU!
Plavi su otvoreni i direktni radnici te čine 15 posto poslovne populacije. Oni su estradnjaci, glasnogovornici i djelatnici prodajnog odjela. Sve što je zabavno njima će biti zanimljivo. Vole putovati, iskušavati nove stvari, glasni su i često pretjeruju. Odijevaju se koloritno i sa stilom, za njih pojam stranac ne postoji i ne vole suhoparne činjenice.

www.24sata.hr