Kvalitetan radnik 

 Nakon dugog iskustva u traženju posla, pronađen je profil 'kvalitetnog'
 radnika, kako ga naš poslodavac naziva. Ako zanemarimo veze, te uzmemo u
obzir št0 stvarno poslodavci traže, to je sljedeća osoba: 

- starost do 28 godina 
- iskustvo 5 godina na istom poslu za koji se traži radnik, a razlog za
napuštanje starog poslodavca je zaljubljenost u novu firmu. 
- znanje stranih jezika (našim poslodavcima to znanje ne treba, ali nekako
 dobro zvuči) 
- napredno znanje računala (ni to ne treba, ali isto dobro zvuči) 
- kod žena - da su, ako je ikako moguće, neudate, neplodne, da nemaju
 djecu i da ih nikad neće imati 
- kod muškaraca - da imaju dvoje-troje djece, ženu koja ne radi i pet
kredita, kako bi morali pristati na sve 
- savršeno zdravlje koje može izdržati barem pet godina potpunog
 uništavanja 
- beskrajno visok IQ koji se koristi samo i jedino kad poslodavac to hoće
i na način na koji hoće 
- inicijativa (ili proaktivnost) na način na koji to poslodavac hoće (samo
što nikad nije objasnio kako to točno izgleda) 
- ljubav prema poslodavcu koju je Majka Tereza osjećala prema gubavcima
- volja da se sve žrtvuje poslu 
- potpuni nedostatak slobodne volje i bilo kakvih potreba, osim da se
ugodi poslodavcu.