PROČITANO

601

PUTA

OD 14.01.2018.

UPUTE ZA RASPORED ZAPOSLENIKA NA ODGOVARAJUĆE RADNO MJESTO

Ako pri procesu odabira potencijalnih kandidata za posao niste sigurni u koji odjel odnosno za koju funkciju biste ih mogli iskoristiti evo postupka i kriterija:

UPUTE ZA RASPORED ZAPOSLENIKA NA ODGOVARAJUĆE RADNO MJESTO

Ako pri procesu odabira potencijalnih kandidata za posao niste sigurni u koji odjel odnosno za koju funkciju biste ih mogli iskoristiti evo postupka i kriterija:

1. Stavite 400 cigli u praznu sobu.

2. Uvedite kandidate u sobu i zatvorite vrata za njima na jedno 6 sati.

3. Nakon toga vremena vratite se u sobu i analizirate situaciju prema slijedećim kriterijima:

Kriterij	Odjel/funkcija
ako su prebrojali sve cigle	KNJIGOVODSTVO
ako su prebrojali cigle više puta	REVIZIJA
ako su cigle razbacane bez vidljivog sistema po cijeloj sobi	RAZVOJ I ISTRAŽIVANJE
ako su cigle sistematski podijeljene po cijeloj sobi	PLANIRANJE
ako se međusobno gađaju ciglama	VODITELJI PROIZVODNJE
ako svi spavaju	ZAŠTITA NA RADU ILI PORTIRI
ako su sve cigle usitnili u sitne dijelove	IT SEKTOR
ako samo sjede oko cigli i bez veze razgovaraju	LJUDSKI RESURSI
ako su već svi otišli doma	MARKETING
ako besciljno gledaju kroz prozor i doimaju se odsutnim	STRATEŠKO PLANIRANJE
ako su razdraženi i energično međusobno diskutiraju, ali nisu pomaknuli niti jednu ciglu	UPRAVA/TOP MANAGEMENT
ako su sazidali profesionalnu peku s dimnjakom, spremili dobar gablec i svi su već pijani	TEHNIČKA SLUŽBA/ODRŽAVANJE
ako su sve cigle nestale	VLADA RH.